• Kissing

HR Manager:in Weka Media, Kissing bei Augsburg

Die WEKA MEDIA GmbH & Co. KG ist einer der führenden Anbieter von multimedialen Fachinformationslösungen im Business-to-Business- und Business-to-Government-Bereich. 

Das Unternehmen bietet Produkte und Services mit einem hohen Nutzwert. 

Das Spektrum reicht von Software-, Online- und Printprodukten und einer modular aufgebauten internetbasierten Großkundenlösung bis hin zu E-Learning-Angeboten.

Das Produktportfolio wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Arbeitssicherheit und Brandschutz, Bauhandwerk und Architektur, Behörde, Datenschutz, Management und Finanzen, betriebliche Mitbestimmung, Personalentwicklung, Produktion und Konstruktion, Umwelt und Energie sowie Qualitätsmanagement.

Sie möchten mehr erfahren: Link zu WEKA MEDIA: https://www.weka.de/ 

TO-DO@WEKA MEDIA

  • Sie sind Partner der Führungskräfte und beraten sie auf Augenhöhe rund um das Thema Personalakquise und Onboarding.
  • Sie formulieren gemeinsam mit Marketing, externen Agenturen und Führungskräften attraktive Stellenanzeigen und Onlinebeiträge.
  • Sie begleiten die Bewerber:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der Terminvereinbarung über Vorstellungsgespräche bis hin zum Onboarding.
  • Sie definieren mit der Geschäftsführung und den Führungskräften das Employer Branding, verantworten es und leiten Kampagnen in diesem Bereich.
  • Sie treffen eigenverantwortlich eine geeignete Vorauswahl unter den Kandidat:innen, führen evtl. erste Telefoninterviews sowie Vorstellungsgespräche mit oder ohne Beteiligung der Führungskräfte.

EINTRITTSKARTE@WEKA MEDIA

  • Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine andere ähnliche Ausbildung
  • Sicherer Umgang in der Gestaltung und Führung von Interviews
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting 
  • Versierter Umgang mit MS Office und Affinität zu digitalen Systemen und Prozessen
  • Spaß am Netzwerken und im Umgang mit Bewerbern/Führungskräften auf Augenhöhe zu kommunizieren
  • Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine eigenständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
  • Erfahrung im Bereich Social Media ist wünschenswert, bringen wir Ihnen aber auch gerne bei.

SIE@WEKA MEDIA

Ihre persönlichen Stärken stehen bei WEKA MEDIA im Vordergrund:

  • Positive Lebenseinstellung & Spaß an der Arbeit im Team
  • Unternehmerische und konzeptionelle Denkweise
  • Ziel- und ergebnisorientiertes Handeln
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbst- und Mitarbeitermotivation
  • Ganzheitliche Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Präsentationsstärke
  • Umsetzungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
  • Innovativ und kreativ

FÜR SIE@WEKA MEDIA

  • In Ihrem Aufgabengebiet finden Sie Raum für innovative und kreative Lösungen. 
  • Flache Hierarchien und der offene Umgang miteinander sorgen für kurze Entscheidungswege. 
  • Sie arbeiten in einem Team von Profis, die ebenso viel Spaß am Erfolg haben wie Sie selbst. 
  • Ein breit gefächertes Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramm unterstützt Ihre Aktivitäten und eröffnet Ihnen interessante Perspektiven in einem expandierenden Medienunternehmen. 
  • WEKA MEDIA bietet Ihnen flexible Arbeitszeit, die Möglichkeit des „mobile working“, 30 Tage Urlaub im Jahr, ein leistungsgerechtes Gehalt sowie attraktive Zusatzleistungen.

Sie haben eine hands on Mentalität und Ihr Herz schlägt für Human Resources? Und haben Sie Lust auf diese spannende Aufgabe als Sparringspartner:in der Geschäftsführung?

Großes JA? Dann haben wir Sie gefunden! Sollten Sie einen Lebenslauf parat haben, bildet dieser eine gute Gesprächsgrundlage für das erste Telefonat mit Frau Siebert.

Ihre Ansprechpartnerin:

Renate Siebert

Geschäftsführende Gesellschafterin

Tel.Nr. 0160 908 15 956, Email: rsi@sam-int.com 

 

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an hrkompetenz@sam-int.com