Positive Leadership Forum
mit Prof. Kim Cameron und vielen Unternehmen, die Positive Leadership anwenden
Lasst uns die Zukunft der Arbeitswelt gestalten!
Details
Termin:
Do. 26. und Fr. 27. September 2024
Veranstaltungsort:
smartvillage Bogenhausen
(am Hotel Four Points by Sheraton Munich)
Rosenkavalierplatz 13
81925 München
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Programm:
1. Tag – Workshop “Positively Energizing Leadership” mit Prof. Kim Cameron
2. Tag – Praxistag Positive Leadership
– Was machen andere Unternehmen und Organisationen mit Positive Leadership?
– Was funktioniert, was nicht und welche Empfehlungen gibt es?
– Was können wir für die Gestaltung einer noch positiveren Arbeitswelt voneinander lernen?
Das Positive Leadership Forum
Positive Leadership wird als Führungsansatz immer bekannter und durch die Entwicklungen am Arbeitsmarkt auch immer relevanter. Die Zahl der Unternehmen, die Positive Leadership erfolgreich einsetzen, ist daher in den letzten Jahren sprunghaft gestiegen.
Das Positive Leadership Forum bietet die Möglichkeit, von den Erfahrungen ganz unterschiedlicher Unternehmen zu profitieren, sich auszutauschen und natürlich den weltbekannten Prof. Kim Cameron live zu erleben. Er wird am ersten Tag einen Workshop anbieten und kommt eigens hierzu aus den USA nach München.
Kim Cameron
Kim S. Cameron ist Professor für Management und Organisation (University of Michigan) und in der Organisationspsychologie mit über 130 wissenschaftlichen Artikeln und 16 Lehrbüchern weltbekannt. Er verwendete erstmals den Begriff „Positive Leadership“ in seinem gleichnamigen Buch „Positive Leadership – Strategies for extraordinary performance“ und lenkte damit den Fokus auf die vier Aspekte positives Klima, positive Beziehungen, positive Kommunikation und positiver Sinn in Organisationen. Seine aktuelle Forschung mit vielen ganz praktischen Beispielen fokussiert auf „Positively Energizing Leadership“ und welche entscheidende Bedeutung dies für Führung und Unternehmen hat.
Workshop “Positively Energizing Leadership” mit Prof. Kim Cameron
Ablauf
10:00 Begrüßung und Start des Positive Leadership Forums
10:15 Workshop “Positively Energizing Leadership” mit Prof. Kim Cameron
12:45 gemeinsame Mittagspause (Mittagessen im Preis enthalten)
14:00 Workshop “Positively Energizing Leadership” mit Prof. Kim Cameron
17:30 Ende 1. Tag
Der Workshop von Prof. Kim Cameron wird auf Englisch sein.
Prof. Kim S. Cameron ist weltbekannt für seine Forschung, wie sich Organisationen außergewöhnlich gut entwickeln können. Die Studien zeigen, dass in überdurchschnittlich erfolgreichen Unternehmen deutlich mehr Mitarbeitende arbeiten, die „Positive Energizer“ sind.
Führungskräfte spielen hierbei eine entscheidende Rolle. Kim Cameron kann mit validierten wissenschaftlichen Beweisen zeigen, dass Tugenden wie z.B. Vertrauenswürdigkeit, Mitgefühl, Großzügigkeit, Dankbarkeit, Freundlichkeit eng mit außergewöhnlichen organisatorischen Ergebnissen wie größerer Innovation, höheren Gewinnen und höherem Engagement und Bindung verbunden sind.
Hierzu bietet er konkrete Übungen an, um Führungskräften zu helfen, das Niveau ihrer positiven Energie zu bewerten und er empfiehlt ganz praktische Möglichkeiten, wie Führungskräfte die positive Energie in der Führung erhöhen können.
Praxistag Positive Leadership
Fokus des zweiten Tagen ist die praktische Umsetzung und Implementierung von Positive Leadership in Unternehmen und Organisationen. Hier zeigen die Anwender:innen in Unternehmen wie sie vorgegangen sind und welche Empfehlungen sie geben können. Freuen Sie sich auf sieben Praxisvorträge und eine Panel-Diskussion.
Ablauf:
9:00 Start Praxistag Positive Leadership
Vortrag 1+2 (Themen und Referent:innen folgen demnächst)
10:30 Pause
10:50 Vortrag 3+4+5
12:30 gemeinsame Mittagspause (Mittagessen im Preis enthalten)
13:45 Panel-Diskussion
14:30 Vortrag 6
15:00 Pause
15:30 Vortrag 7
16:30 Ende 2. Tag
Die Speakerinnen und Speaker beim Positive Leadership Forum
Prof. Kim Cameron
Prof. Kim Cameron
Kim S. Cameron ist Professor für Management und Organisation (University of Michigan) und in der Organisationspsychologie mit über 130 wissenschaftlichen Artikeln und 16 Lehrbüchern weltbekannt. Er verwendete erstmals den Begriff „Positive Leadership“ in seinem gleichnamigen Buch „Positive Leadership – Strategies for extraordinary performance“ und lenkte damit den Fokus auf die vier Aspekte positives Klima, positive Beziehungen, positive Kommunikation und positiver Sinn in Organisationen.
Seine aktuelle Forschung mit vielen ganz praktischen Beispielen fokussiert auf „Positively Energizing Leadership“ und welche entscheidende Bedeutung dies für Führung und Unternehmen hat. Dies wird auch der Schwerpunkt seines Workshops sein.
Ayse Yildirim
Ayse Yildirim Head of Group HR bei Glatt
Ayse Yildirim ist Head of Group HR und Mitglied des General Managements bei Glatt, einem weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung von Prozesslösungen und im Bau von Anlagen u.a. für die pharmazeutische Industrie.
„Wir möchten Führung neu und anders denken. Das Führungsverständnis menschenorientiert auszurichten und gemeinsam mit unseren Führungskräften ernsthaft und intensiv daran zu arbeiten, ist eines der wichtigsten Ziele für die Glatt Organisation.“
Über Ihre Erfahrungen und den Initiativen zur Einführung von Positive Leadership in der Glatt Organisation wird Ayse Yildirim berichten.
Dr. Marita Unden
Dr. Marita Unden Gesundheit und Unternehmenskultur bei der Dt. Bahn
Dr. Marita Unden ist Expertin für gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur und hat eine Leidenschaft für Positive Organisationsentwicklung. Sie hat an der TU Darmstadt in Arbeits- und Organisationspsychologie promoviert, ist systemische Business Coach und war einige Jahre in der Entwicklungszusammenarbeit und Unternehmensberatung tätig.
Derzeit bringt sie ihre Expertise als Seniormanagerin Gesundheit und Unternehmenskultur bei der DB Fernverkehr AG ein mit dem Ziel, die individuelle und organisationale Resilienz zu steigern.
Norbert Heining
Norbert Heining Geschäftsleiter beim SAM HR Kompetenzcenter
Norbert Heining ist Experte für Positive Leadership und Positive Psychologie. Zu seinen Schwerpunkten zählt die Ausbildung von Führungskräften in Positive Leadership sowie die Beratung und Begleitung von Unternehmen bei der nachhaltigen Verbesserung ihrer Unternehmenskultur.
Er verfügt über mehr als 20 Jahre an Führungs- und Managementerfahrung, sowohl in mittelständischen Unternehmen, als auch in internationalen Konzernen. Unter anderem war er 10 Jahre Personalleiter bei Coca-Cola.
Norbert Heining ist Diplom-Psychologe, Trainer, Berater, systemischer Coach, Key-Note-Speaker und bekannter Autor des Buches „Glücksprinzipien“, einem fundierten Praxisbuch in der Positiven Psychologie.
Marie Günther
Marie Günther Head of HR bei Bosch Service Solution
Marie Günther ist Head of HR bei Bosch Service Solutions und eine der ersten Absolventinnen des Hochschullehrgangs Diploma of Advanced Studies in Positive Psychologie an der Hochschule für Gesundheit und Sport. Sie entwickelte „My Mindful Journey“, ein Programm zur Förderung des psychologischen Wohlbefindens, das für den HR Excellence Award nominiert wurde. Aktuell arbeitet sie an einem Konzept für Teams, das auf PERMA basiert und sich auf messbare Ergebnisse stützt. Ihr Schwerpunkt liegt darauf wissenschaftliche Forschungsergebnisse der Positiven Psychologie in die Arbeitswelt zu integrieren und praktisch umzusetzen.
Nicole Anell
Nicole Anell Geschäftsführerin des Jobcenters Osnabrück
Am Anfang waren wir nur eine überzeugte Mitarbeiterin!“ sagt Nicole Anell, Geschäftsführerin des Jobcenters Osnabrück, rückblickend auf die Einführung der Positiven Psychologie in ihrer Behörde.
Als Speakerin für das Positive Leadership Forum wird sie über die PERMA-Reise des Jobcenters berichten und was hilfreich war, damit Führungskräfte und Mitarbeitende in einer Verwaltung miteinander aufblühen und wachsen können… und es wirkt!
Denn auf dieser gemeinsamen Reise hat sich auch die Arbeit und der Umgang mit den hilfebedürftigen Menschen nachhaltig verändert: die Mitarbeitenden wenden bereits erfolgreich die Methoden der Positiven Psychologie an, um Arbeitslose auf ihrem Weg in Richtung Ausbildung und Arbeit zu stärken und zu begleiten.
Karina König
Karina König ist Specialist Human Resources
Karina König ist Specialist Human Resources im Talent Management bei ALDI SÜD und hat als eine der Ersten, Positive Leadership ins Unternehmen gebracht.
Sie verantwortet mit ihren Kolleg:innen in der ALDI SÜD Akademie, die Konzeption und Weiterentwicklung der Weiterbildungsformate insbesondere für Führungskräfte aus dem Ressort Verkauf. Dazu zählen u.a. umfassende Leadership-Programme für angehende und bestehende Führungskräfte in den rund 2.000 Filialen aber auch Weiterbildungsangebote für das Top Management.
Bei der Panel-Diskussion gibt Karina König Einblicke, wie das PERMA LEAD Modell rund um Positive Leadership praxisnah in unterschiedlichen Konzepten & Maßnahmen eingesetzt wird, um Führungskräfte bei aktuellen Herausforderungen rund um das Thema Mitarbeiterbindung zu unterstützen.
Verena Laumayer
Verena Laumayer SAP Women in Tech and D&I Lead Office CEO
Verena Laumayer ist SAP Global Expert in der strategischen Initiative SAP Women in Tech, die das Ziel hat, SAP Mitarbeiterinnen mit ihrer Expertise in den Mittelpunkt zu rücken. Sie ist davon überzeugt, dass Positive Leadership hierbei ein wichtiger Baustein ist.
„Technologie ist ein Querschnittsthema und Frauen sollen dabei sein, wo geforscht wird und Entscheidungen über die Rahmenbedingungen getroffen werden.“
Verena Laumyers Ansatz ist es, durch Vertrauen und Wertschätzung ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen, in welchem jede Mitarbeiterin ihr Potenzial entfalten kann und sich gerne neuen Herausforderungen stellt.
Parallel engagiert sie sich ehrenamtlich im Unternehmern Coaching Netzwerk „UCN“ als Trainerin. UCN bietet organisationsüberreifende Entwicklungsprogramme für Führende aller Branchen und Ebenen.
Michaela Schulz
Michaela Schulz Vice President Engineering bei SAP
Michaela Schulz hat ein Diplom der Informatik (TU München) und ist Vice President Engineering im Produktbereich Customer Experience / Commerce bei SAP. Sie leitet dort mehrere Teams in der Software-Entwicklung.
Als Führungskraft steht bei ihr der Mensch im Mittelpunkt, denn nur ein zufriedener Mitarbeiter kann das beste Produkt für die Firma entwickeln. Zusammen mit ihren Kolleg:innen arbeitet Michaela Schulz Methodiken aus, um das Arbeitsleben der Software-Entwickler einfacher und angenehmer zu gestalten.
Des Weiteren unterstützt sie ihre Führungskräfte und Mitarbeiter in der Karriereentwicklung mit SAP üblichen Programmen und ihrem energetischen, authentischen und positiven Führungsstil.
Helmuth Stampfer
Helmuth Stampfer
Helmuth Stampfer verfügt über mehr als 25 Jahre internationale Managementerfahrung in renommierten Markenunternehmen wie Swarovski und Tyrolit. Zu seinem Erfahrungshintergrund zählt hierbei die Verantwortung und Führung der weltweiten Produktionsstandorte.
Seine Haltung und seine Art der Führung sind geprägt von den Werten von Positive Leadership. Er wird uns im Panel von Beispielen berichten, wie er Positive Leadership im internationalen Kontext in unterschiedlichen Kulturen in seiner Führung gelebt hat. Für ihn stehen dabei Werte, Würde und Wachstum im Fokus.
Neben seinem umfangreichen Know-how und seiner langjährigen internationalen Erfahrung verfügt er über zusätzliche Qualifikationen und Zertifizierungen im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Qualitätsmanagement, Lebens- und Sozialberater und als Coach und Trainer.
Anmeldung bei: Angelika Bauer
Teilnahmegebühr
inkl. Getränkeflat (Premium Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks)
inkl. Mittagessen für beide Tage
Earlybird bis 31. Mai 590,- Euro zzgl. MwSt.
Regulär 690,- Euro zzgl. MwSt.
Angelika Bauer
Veranstalter
SAM HR Kompetenzcenter GmbH
Bahnhofstr. 1
86938 Schondorf am Ammersee
hrkompetenz@sam-int.com
www.hrkompetenzcenter.de
Das HR Kompetenzcenter
Wir unterstützen und beraten Unternehmen in allen HR-Themen. Unsere Schwerpunkte sind dabei zum einen Positive Leadership, Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung und zum anderen Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit mehr als 100 Kolleg:innen in 12 europäischen Ländern.