Als MBA HR-und Talentmanagement verfügt sie über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Personalbereich, sowohl in mittelständischen Unternehmen als auch im Konzern und war unter anderem Personal- und Ausbildungsleiterin.

Zu ihren Schwerpunkten zählen die Beratung von Führungskräften, Geschäftsführern und Organisationen hin zu einer positiven Unternehmenskultur, in der jede:r Einzelne seine/ihre Stärken gewinnbringend einsetzen kann. Zudem begleitet sie Teams dabei Konflikte zu beseitigen und das Vertrauen ineinander sowie die Zusammenarbeit zu stärken. In die Zusammenarbeit mit ihr fließen auch die Themen Persönlichkeitsentwicklung, Führung und positive Leadership ein, um die persönliche Zufriedenheit und damit das individuelle Glücksempfinden zu steigern.

Kunden beschreiben Heidi Schindler als eine Beraterin und Trainerin mit viel Empathie,

positiver Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit.