Luisa Kirchmayr
POSITION
Trainerin für Selbstführung, Lernen und Positive Leadership
TRAINERPROFIL
Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten – mit einem klaren Fokus auf Selbstführung, wirksames Lernen und Positive Leadership. ausgezeichnet mit dem europäischen Trainingspreis 2024, unterstützt Unternehmen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit ihrer Leidenschaft für nachhaltige Lern- und Trainingsgestaltung begleitet sie seit vielen Jahren Führungskräfte aus allen Branchen. Neben ihrer jahrenlangen Erfahrung im HR-Bereich im Industrie und Scale-Up-Bereich verbindet sie Theorie und Praxis.
THEMENSCHWERPUNKTE
- Selbstführung und persönliche Wirksamkeit
- Positive Leadership
- Lernkompetenz und nachhaltige Lernstrategien
- Transferdesign & Trainingsdesign
- Führung im Kontext von Transformation und neuen Arbeitswelten
BERUFLICHES PROFIL
- Fundierte Expertise im Bereich Human Resources und Leadership
- Spezialisierung auf Positive Leadership und Lerntransfer
- Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung nachhaltiger Trainingsprogramme
- Kombination aus HR-Praxis, Trainingsdesign und systematischem Blick auf Organisationen
TRAINER- UND BERATERQUALIFIKATION
- 10+ Jahre Human Resources Expertin (Recruiting, Personalentwicklung)
- Ausbildung zur Trainingsdesignerin (2024)
- Diplomierte Mentaltrainerin (2023)
- Zertifikate Leadership & Mental Power Trainerin (2023)
- Ausbildung zur Transferdesignerin (2019) und Auffrischung 2024
- Studium Master Unternehmensführung und Wirtschaftsberatung: Personal, Organisation und Strategie (2016)
- Studium Bachelor Unternehmensführung (2013)
ARBEITSWEISE
Ich arbeite konsequent transferorientiert – denn ohne Transfer kein Training. Jedes Training beginnt für mich lange vor dem ersten Seminartag und endet idealerweise nie: Durch gezielte Vorbereitungsimpulse, aktivierende Trainingsdesigns und nachhaltige Transfermaßnahmen wird Lernen in den Alltag integriert und langfristig wirksam. Mein Fokus liegt darauf, Verhalten tatsächlich zu verändern – nicht nur Wissen zu vermitteln.
LEITMOTIV
Ein Training ist erst dann wirksam, wenn du danach etwas besser machst als zu vor.