Bewerbungsgespräche professionell führen (mit AC-Elemente)

Wie entscheiden Sie sich für den richtigen Bewerber? Was können Sie tun, damit diese Entscheidung noch besser wird? Diese Fragen stellen sich viele Führungskräfte und Personalverantwortliche, denn von der richtigen Auswahlentscheidung hängt der spätere Erfolg im Unternehmen ab.

In diesem Seminar geht es darum, Vorgehen und Techniken zu erlernen, damit Sie im klassischen Bewerbungsgespräch eine noch bessere Auswahlentscheidung treffen. Um noch zielsicherer auszuwählen ist es sehr hilfreich, dass der Bewerber nicht nur über sich spricht, sondern darüber hinaus auch zeigt, wie er in bestimmten Situationen agiert. Dafür eigenen sich Assessment-Center-Elemente sehr, die in das Gespräch integriert werden. Dabei wird eine Situation kurz simuliert und Sie können direkt beobachten, wie ein Bewerber damit umgeht.

Im Seminar arbeiten wir anhand konkreter Fälle der Teilnehmer hierzu Lösungen aus, so dass Sie Schritt für Schritt mit der professionellen Durchführung dieser ergänzenden Verfahren vertraut werden. Denn neben einer guten Auswahlentscheidung geht es auch darum, dass Ihr Kandidat von Ihnen und Ihrem Unternehmen so überzeugt ist, dass er gerne zu Ihnen kommen möchte.

In diesem Seminar lernen Sie,

  • Bewerbungsgespräche schnell und professionell vorzubereiten.
  • welche Auswahlverfahren zu den besten Entscheidungen führen.
  • wie Sie ausgehend von der Stellenbeschreibung über die richtigen Fragen eine valide Einstellungsentscheidung treffen können.
  • wie Sie ohne großen Aufwand Assessment-Center-Elemente entwickeln und in das Vorstellungsgespräch integrieren und dadurch die Validität ihrer Entscheidung weiter erhöhen.
  • typische Beobachtungs- und Beurteilungsfehler kennen und wissen, wie Sie diese vermeiden können.

Zielgruppe: Führungskräfte aller Branchen, Personalverantwortliche, Ausbilder

Dauer: 1 Tag

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    Norbert Heining

    Diplom Psychologe, Geschäftsleiter Leadership, Culture & Training

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