Feedback und Kommunikation als wirksame Führungsinstrumente

Kennen Sie die effektivsten Arten von Feedback und wissen Sie, wann welche Form am erfolgversprechendsten ist? Wissen Sie, wie Sie wirkungsvoll über alle Generationen hinweg kommunizieren?

Was im Alltag unbewusst abläuft, hat entscheidenden Einfluss auf die Leistungsbereitschaft und die Motivation Ihrer Mitarbeiter. Eine gut gemeinte Rückmeldung bedeutet nicht automatisch, dass diese positiv aufgenommen wird. Und die „Fettnäpfe“ in der Kommunikation sind vielzählig und unangenehm.

In diesem Seminar gehen wir dem Thema Feedback und Kommunikation auf den Grund und arbeiten dabei heraus, wie Sie davon in Ihrem Führungsalltag profitieren. Sie und die Art und Weise Ihrer verbalen und non-verbalen Kommunikation stehen im Mittelpunkt dieses eintägigen interaktiven Workshops. Nutzen Sie die Chance, sich zu reflektieren und Ihr Verhalten auf andere wirken zu lassen. Dabei unterstützt Sie das DISG-Verhaltensmodell, durch das Sie sich auf einfache und effektive Art und Weise mit den Thema Kommunikation und Feedback geben auseinandersetzen können. Sie werden anschließend in der Lage sein, sowohl Ihren Kommunikations- als auch Feedbackstil noch viel gezielter auf Ihr Gegenüber ausrichten zu können.

In diesem Seminar lernen Sie,

  • wirkungsvolle Feedbacktechniken über alle Generationen im Unternehmen hinweg einzusetzen
  • Mitarbeiter gezielt und nachhaltig weiterzuentwickeln.
  • eigene Verhaltensweisen konkret zu reflektieren
  • Verhaltensweisen anderer besser einzuschätzen
  • den Unterschied zwischen Feedback und Feedforward umzusetzen.
  • Kommunikationstechniken, um auch in schwierigen Feedbacksituationen Ihre Mitarbeiter abzuholen
  • wünschenswerte Verhaltensänderungen mit klarer bildhafter Sprache herbeizuführen

Zielgruppe: Führungskräfte aller Branchen, Personalverantwortliche, Ausbilder

Dauer: 1 Tag

 

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    Norbert Heining

    Diplom Psychologe, Geschäftsleiter Leadership, Culture & Training

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