„Walk & Talk“ mit Dipl. Psychologe Norbert Heining & Renate Siebert

Treffpunkt: Parkplatz Teufelsküche Landsberg am Lech Landsberg am Lech

Ein inspirierender Nachmittag für Unternehmer, Geschäftsführer und HR-Entscheider Die Lechlandschaft südlich von Landsberg bietet wunderschöne Natur und eine willkommene Abwechslung zum Büroalltag. Wir bringen dort interessante Menschen zusammen und vereinen Natur, gegenseitigen Austausch und kurze Impulse zur künftigen Führung und der neuen Arbeitswelt miteinander. Freuen Sie sich auf eine schöne Wanderung, die Gespräche mit [...]

Trennungsgespräche professionell führen mit Dipl. Psychologe Norbert Heining

SAM Executive Search HR Kompetenzcenter GmbH - Die Villa Leitershofer Straße 40, Augsburg

Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist höchst persönlich und häufig sehr emotional. Ob Kündigung oder Aufhebung - Trennungen zählen für Führungskräfte und Personalverantwortliche zu den herausforderndsten Gesprächssituationen, mit vielen Fallstricken. Wie sicher fühlen Sie sich in solchen Gesprächen?  Sie lernen in diesem Praxis-Seminar, den gesamten Prozess zu verstehen,  Ihr  Bewusstsein für Chancen und Risiken zu [...]

Positive Leadership mit Diplom-Psychologe Norbert Heining

SAM Executive Search HR Kompetenzcenter GmbH - Die Villa Leitershofer Straße 40, Augsburg

Mit Positive Leadership steigern Führungskräfte Leistung, Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit gleichzeitig. Dieses noch relativ neue Führungsmodell entspricht dem neuesten Stand internationaler Forschung und wird weltweit erfolgreich in der Praxis angewandt. In diesem 2-Tages-Seminar lernen Sie die fünf Dimensionen von Positive Leadership kennen und wie Sie diese in Ihren Führungsalltag integrieren.  Sind Ihnen gleichermaßen Leistung und [...]

Führungskompetenz entwickeln I

SAM Executive Search HR Kompetenzcenter GmbH - Die Villa Leitershofer Straße 40, Augsburg

Führungskompetenz entwickeln I Das Grundlagenseminar für Führungskräfte Zielgruppe: Führungskräfte, die neu Führungsverantwortung übernommen haben bzw. in Kürze übernehmen werden und Führungskräfte, die bislang noch keine Führungsausbildung erhalten haben. Die Rolle der Führungskraft erfordert neue Fähigkeiten und Kompetenzen. Gerade für Führungskräfte, die zum ersten Mal Führungsverantwortung übernehmen ist es sehr wichtig, eine grundlegende Ausbildung zu [...]

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