Themenschwerpunkte

Diversity Management, Change Management, , Inclusive Leadership, Diversity Equity Inclusion, Unconscious Bias, Unbewusste Voreingenommenheit, Inclusion

Berufliche Entwicklung

• 20 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Globaler Experte zu Diversity & Inclusion
• Seit 14 Jahren Unterstützung für Unternehmen bei der Umsetzung von Diversity Management. Schwerpunkt: Führungskräfteentwicklung im Umgang mit Vielfalt für mittelständische Unternehmen und Global Player
• Erster Diversity Manager in Deutschland für Ford und später bp in London
• Mitbegründer der Charta der Vielfalt in Deutschland und anderen Ländern
• Exzellenter Fachmann und Moderator für unterschiedliche Zielgruppen sowie gefragter Key-Note Speaker zu den o.g. Themen

Trainer- und Beraterqualifikation sowie Engagement

• Expert Panelist der globalen Initiative GDEIB, Global Diversity Equity Inclusion Benchmark
• Mitglied im ISO/DIN Komitee für die globale ISO 30415 zu Diversity & Inclusion
• Change Master Zertifikat (LaMarsh, Chicago)
• Coaching Zertifikat (Performance Coaching London)
• 6-Sigme Green Belt (Ford Motor Company Köln)
• Systemischer Berater (WIBK Paderborn)
• Volkswirt (Universität Münster/W)