Christiane Espich

Themenschwerpunkte Leading as a coach, Agiles Leadership, Führen auf Distanz, Gesunde Führung, Soft Skill Entwicklung von Mitarbeitenden, Teambuildings, Change Management, Kommunikation-/Konfliktmanagement, Interkultur, Begleitung von KMUs und Start-ups bei der Einführung von Organisations- und Personalentwicklungsstrukturen Berufliches Profil Seit 1999 freiberuflich tätig in internationalen Konzernen sowie KMUs und Start-ups, hierarchie- und branchenübergreifend Interimsmanagerin zur Einführung von OE [...]

Christiane Espich2022-04-06T13:40:54+02:00

Hans W. Jablonski

Themenschwerpunkte Diversity Management, Change Management, , Inclusive Leadership, Diversity Equity Inclusion, Unconscious Bias, Unbewusste Voreingenommenheit, Inclusion Berufliche Entwicklung 20 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung Globaler Experte zu Diversity & Inclusion Seit 14 Jahren Unterstützung für Unternehmen bei der Umsetzung von Diversity Management. Schwerpunkt: Führungskräfteentwicklung im Umgang mit Vielfalt für mittelständische Unternehmen und Global [...]

Hans W. Jablonski2022-04-06T13:41:57+02:00

Dr. Thomas Schaffrath-Chanson

Themenschwerpunkte Trainings für Projektmanagement (klassisch, hybrid, agil), Konfliktmanagement und Moderation Berufliche Entwicklung Über drei Jahrzehnte Praxiserfahrung in Moderation, Seminarleitung und Workshopdesign zu unterschiedlichen Fachthemen – häufig im Ausland und/oder für internationale Gruppen eingesetzt. Über zwei Jahrzehnte diverse Funktionen als Referent, Inhouse-Consultant und Projektmanager in einem weltweit tätigen DAX-Konzern, inklusive Auslandsentsendung als Leiter Kommunikation; derzeit Risikomanager [...]

Dr. Thomas Schaffrath-Chanson2022-04-06T13:43:07+02:00

Elena Marsh

Themen Führungskräfteentwicklung für High Potentials und leitende Angestellte, effektive Kommunikation, Mitarbeitendenmotivation und -engagement, Entwicklung einer Vertrauenskultur, Coaching-Fähigkeiten für Führungskräfte, Rhetorik in der Öffentlichkeit, selbstbewusstes Präsentieren, Leistungsmanagement, Coaching für Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen, Konzeption und Durchführung von Trainingsmodulen für Managementfähigkeiten. Berufliche Entwicklung Mehr als 10 Jahre im Bereich HR (Talentmanagement, Führungsentwicklung) in einem internationalen Unternehmen, TOP [...]

Elena Marsh2022-05-31T17:27:46+02:00
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