Themenschwerpunkte: Strategie- und Positionierungsworkshops Marke / Markencheck / Markenworkshops Change-Strategien Veränderungskommunikation Konzeption und Durchführung von Trainings für Marketingabteilungen Elisabeth Baumgartner verfügt über 30 Jahre Marketingerfahrung und nachweisbare Erfolge. Als Beraterin hat sie für ihre Kunden erfolgreiche Strategien entwickelt und diese gewinnbringend umgesetzt. Ihr kundenorientierter und kreativer Ansatz ermöglicht es einzigartige und prägnante Markenpositionierungen und Kommunikationsstrategien [...]

Themenschwerpunkte: Beratung, Coaching und Training im Positive Leadership Mediation und Einigungsstellenvorsitz im Arbeits- und Wirtschaftsleben Rechtsberatung im Arbeitsrecht Standortbestimmung für Führungskräfte Gesundes Führen und betriebliches Gesundheitsmanagement  Berufliches Profil: Beratung, Seminare, Workshops, betriebliche Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen am Arbeitsplatz Gemeinsame Kanzlei im Arbeitsrecht „Voswinkel Rechtsanwälte“ Kooperation mit Beratern, Mediatoren, Rechtsanwälten und Unternehmen Projektarbeit in der Personalberatung und [...]

Alexandra Richter hat DIE PITCHPINE METHODE aus langjähriger Erfahrung als Markenstrategin und Agenturinhaberin heraus entwicklet. Ihr Schwerpunkt ist der Aufbau von Markenbegehrlichkeit – für Marken und den Handel. Ihr eigener Markenclaim BEKANNTHEIT IST NICHTS. BEGEHRLICHKEIT IST ALLES. prägt ihre Arbeit seit 28 Jahren für Marktneueinführungen, Markenpositonierungen, Handelskommunikation und Relaunches. Seit Anfang 2021 hat sie das [...]

Themenschwerpunkte Positive Self-Leadership, Positive Leadership für Führungskräfte mit PERMA-Lead®, Positive Leadership Best-of-tools, Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, Positive Psychologie am Arbeitsplatz und für Teams, Positive Mindset, Time Management, Business Coaching, Mentoring, Keynote auf internationalen Konferenzen. Berufliche Entwicklung Clarisse Garlot arbeitete 30 Jahre ihrer Karriere in verschiedenen internationalen Vertriebs- und Projektmanagement-Positionen und hat dabei insbesondere gelernt, Leistung und Motivation in [...]

Themenschwerpunkte Diversity Management, Change Management, , Inclusive Leadership, Diversity Equity Inclusion, Unconscious Bias, Unbewusste Voreingenommenheit, Inclusion Berufliche Entwicklung 20 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung Globaler Experte zu Diversity & Inclusion Seit 14 Jahren Unterstützung für Unternehmen bei der Umsetzung von Diversity Management. Schwerpunkt: Führungskräfteentwicklung im Umgang mit Vielfalt für mittelständische Unternehmen und Global [...]

Themen Führungskräfteentwicklung für High Potentials und leitende Angestellte, effektive Kommunikation, Mitarbeitendenmotivation und -engagement, Entwicklung einer Vertrauenskultur, Coaching-Fähigkeiten für Führungskräfte, Rhetorik in der Öffentlichkeit, selbstbewusstes Präsentieren, Leistungsmanagement, Coaching für Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen, Konzeption und Durchführung von Trainingsmodulen für Managementfähigkeiten. Berufliche Entwicklung Mehr als 10 Jahre im Bereich HR (Talentmanagement, Führungsentwicklung) in einem internationalen Unternehmen, TOP [...]